Ferias, conferenze, riunioni: ora è stato digitalizzato tutto. Ma non perché gli affari, la politica o la società pongano questa trasformazione digitale in cima alla lista dei buoni propositi, lo sforzo umano deve essere messo da parte, no. Questo deve essere trattato in modo misurato e attento; passando per un'alimentazione equilibrata, un sonno ristoratore e energizzante, un abbigliamento adeguato e un'infinità di altri elementi. Piuttosto, l'aumento dell'uso delle tecnologie digitali nella vita quotidiana, privata e soprattutto professionale, è uno degli effetti della pandemia. È stato, per così dire, il catalizzatore del cambiamento digitale. Lavorare da casa è diventato improvvisamente inevitabile, anche se, per alcune aziende che ancora oggi resistono.
Per dirlo senza giri di parole, molte aziende hanno dovuto sviluppare strategie da un giorno all'altro; rivedere i processi e creare infrastrutture digitali per preparare i propri modelli di business con un certo grado di certezza per i cambiamenti. Un compito gigantesco per tutte le aziende. Così grande che non si potevano pensare possibilità e opportunità potenziali a causa del puro processo di cambiamento. Ma il nuovo mondo digitale del lavoro è già qui. E è venuto per restare, questo è certo. Si è arrivati a pensare, addirittura, alla cosiddetta rivoluzione del pigiama.
È per questo che ora è il momento di rimboccarsi le maniche e affrontare le sfide immediatamente. Perché anche se le persone, come vecchie creature d'abitudine, pensano di continuo: il cambiamento non deve essere necessariamente negativo di per sé, la prossima era non deve necessariamente essere quella dell'apocalisse, anche se l'umanità fa molto per questo, ma questo è un argomento diverso. La nuova era della digitalizzazione degli affari include una sorta di decompressione delle abitudini rigide, che ha portato a prestare maggiore importanza a oggetti e comportamenti che quasi sempre si davano per scontati, come ad esempio, l'uso del pigiama.
La trasformazione digitale viene spesso menzionata insieme alla digitalizzazione, ovvero l'uso sempre più crescente delle tecnologie digitali nella vita quotidiana. La definizione o il significato di trasformazione digitale è relativamente evidente se si considera il cambiamento digitale, che è sinonimo di utilizzo. Per le aziende, significa semplicemente che i processi fondamentali stanno cambiando, da analogico a digitale. Alla fine, rimangono escluse solo quelle aree che non possono essere digitalizzate a causa delle leggi della natura.
O per dirlo in modo più semplice: anche il cambiamento digitale e la trasformazione digitale si fermano in alcune aree centrali di produzione. La gestione degli ordini digitali, il controllo delle macchine digitali o la rete di sistemi digitali (parola chiave: Industria 4.0) non sono un problema, ma la laminazione dell'acciaio inossidabile, la fresatura dell'alluminio o l'assemblaggio dei prodotti dovranno ancora essere effettuati fisicamente in un lontano futuro. Non c'è modo di evitarlo. Ma i processi e le procedure che lo accompagnano diventeranno più digitali.
In questo processo di digitalizzazione, che paradossalmente è andato di pari passo con questa nuova era pandemica / post-pandemica, si è verificato questo nuovo fenomeno di lavorare da casa o da ambienti diversi dagli uffici e dai centri di lavoro tradizionali. Questi nuovi "centri di affari" che si originano in molte case, hanno quasi sempre, come fedeli compagni di operazione, il fervente e inseparabile pigiama. Questo indumento ha acquisito maggiore importanza e rilevanza nella vita quotidiana di moltissima gente a livello globale. Sia per l'effetto pandemia, sia per la riscoperta della sua alta funzionalità e comodità nel momento di esercitare funzioni al di fuori delle ore di riposo e relax, proprie del momento di dormire o ricaricare energie.
E qui è esattamente dove risiede uno dei fattori chiave di successo della trasformazione digitale, che preoccupa molti e incoraggia altri: il design proattivo dei processi nell'azienda. Perché anche se Internet è necessario in questo processo, deve esserlo anche il buon umore mentale del lavoratore che guida questi cambiamenti attraverso le sue funzioni operative. Inoltre, a causa di molte restrizioni che stanno tornando alla ribalta, a causa dell'effetto delle costanti ondate di riapparizione del virus cinese e dei suoi effetti negativi.
Per quanto riguarda gli affari digitali e l'uso del pigiama e la sua relazione, siamo ancora all'inizio dello sviluppo per quanto riguarda le tecnologie digitali. Coloro che prenderanno misure coraggiose e ponderate nel prossimo futuro non solo possono attenuare i possibili effetti della pandemia onnipresente, ma possono anche differenziarsi dalla concorrenza allo stesso tempo.
I metodi, le strategie o i servizi che le aziende utilizzano per affrontare la trasformazione digitale dipendono, ovviamente, dalla flessibilità e dall'adattamento che si è disposti a esercitare. Tuttavia, ci sono alcuni punti che sono di vitale importanza per le aziende; ecco una piccola panoramica.
Cosa Comporta la Trasformazione Digitale per le Aziende?
Per le aziende in particolare, la trasformazione digitale è il cambiamento necessario per non solo sopravvivere in mercati ultra dinamici, ma anche per poter agire. L'iniziativa, le innovazioni, le decisioni basate sui dati e le nuove attività di gestione sono parti fondamentali del cambiamento. Molti di questi cambiamenti sono stati attuati attivamente da spazi domestici, dove le condizioni sono diverse da quelle abituali per tutti gli operatori tecnici coinvolti in queste migrazioni. Sebbene non sia diventata un'abitudine, il clima lavorativo tende a variare per il semplice fatto di trovarsi in spazi diversi, dove persino i codici di abbigliamento si sono inclinati a favore del comfort di molti, orientandosi verso l'uso del pigiama, nella maggior parte dei casi. E la cosa migliore di tutte è che le prestazioni di detti operatori non sono state influenzate negativamente.
Se dobbiamo essere onesti, questo non è un ragionamento che suona produttivo o particolarmente ben pensato. Come base per una trasformazione digitale di successo, questo approccio probabilmente non è adeguato, almeno questo è già chiaro. A ciò a cui le aziende dovrebbero prestare maggiore attenzione è alla base del cambiamento stesso. Si vedrà come appare in un momento opportuno, come un cambio di prospettiva. Questo non guasta mai in una "trasformazione aziendale digitale".
In generale, l'uomo in pigiama sembra molto casalingo. Per questo semplice fatto, l'umore cambia in meglio, senza il fatto di adempiere alle responsabilità lavorative, dalle quali è molto difficile liberarsi. Gli uomini, generalmente, apprezzano molto il comfort e questo è un elemento che attualmente deve essere messo in risalto, e che alla fine della giornata risulta positivo per il fatto di raggiungere o migliorare i risultati prefissati.
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