Fiere, convegni, meeting: ormai tutto è stato digitalizzato. Ma solo perché il mondo degli affari, della politica o della società pongono questa trasformazione digitale in cima alla lista dei buoni propositi, lo sforzo umano non dovrebbe essere lasciato da parte, no. Questo deve essere trattato in modo misurato e attento; tra cui una dieta equilibrata, un sonno ristoratore ed energizzante, un abbigliamento adeguato e innumerevoli altri elementi. Piuttosto, l’aumento dell’uso delle tecnologie digitali nella vita quotidiana, privata e soprattutto professionale, è uno degli effetti della pandemia. È stato, per così dire, il catalizzatore del cambiamento digitale. Lavorare da casa è diventato improvvisamente inevitabile, anche se, per alcune aziende, resistono ancora oggi.
Per dirla senza mezzi termini, molte aziende hanno dovuto sviluppare strategie da un giorno all’altro; rivedere i processi e creare infrastrutture digitali per preparare i propri modelli di business con un certo grado di certezza ai cambiamenti. Un compito gigantesco per tutte le aziende. Così grande che non è stato possibile pensare a potenziali possibilità e opportunità a causa del puro processo di cambiamento. Ma il nuovo mondo del lavoro digitale è già qui. E lei è qui per restare, questo è certo. Si è pensato addirittura alla cosiddetta rivoluzione del pigiama.
Ecco perché ora è il momento di rimboccarsi le maniche e affrontare subito le sfide. Perché anche se le persone, come vecchie creature abitudinarie, pensano ancora e ancora: il cambiamento non deve essere necessariamente un male di per sé, la prossima era non deve necessariamente essere quella dell’apocalisse, anche se l’umanità fa molto per questo, ma questo è un argomento diverso. La nuova era della digitalizzazione delle imprese prevede una sorta di decompressione delle rigide consuetudini, che ha dato luogo a dare maggiore importanza a oggetti e comportamenti quasi sempre scontati, come, ad esempio, l'uso del pigiama .
La trasformazione digitale viene spesso citata insieme alla digitalizzazione, ovvero al crescente utilizzo delle tecnologie digitali nella vita di tutti i giorni. La definizione o il significato di trasformazione digitale è relativamente evidente se si ha a portata di mano il cambiamento digitale, che è sinonimo di utilizzo. Per le aziende significa semplicemente che i processi elementari stanno cambiando, dall’analogico al digitale. Alla fine ne restano escluse solo quelle aree che non possono essere digitalizzate a causa delle leggi della natura.
O per dirla più semplicemente: anche il cambiamento digitale e la trasformazione digitale si fermano in alcune aree centrali della produzione. La gestione digitale degli ordini, il controllo digitale delle macchine o il collegamento in rete di sistemi digitali (parola chiave: Industria 4.0) non sono un problema, ma la laminazione dell’acciaio inossidabile, la fresatura dell’alluminio o l’assemblaggio dei prodotti dovranno ancora essere eseguiti fisicamente in un lontano futuro. Non c'è modo di evitarlo. Ma i processi e le procedure che lo accompagneranno diventeranno più digitali.
In questo processo di digitalizzazione, che paradossalmente è andato di pari passo con questa nuova era pandemica/post-pandemica, si è verificato questo nuovo fenomeno del lavoro da casa o da locali diversi dai tradizionali uffici e centri di lavoro. Questi nuovi “centri d'affari” che hanno origine in molte case, hanno quasi sempre, come fedeli compagni di lavoro, il fervente e inseparabile pigiama. Questo indumento ha acquisito sempre maggiore importanza e attualità nella vita quotidiana di molte persone. a livello globale. Vuoi per l'effetto pandemia, vuoi per la riscoperta della sua elevata funzionalità e comodità nello svolgimento di funzioni al di fuori delle ore di riposo e relax, tipiche del sonno o del ricaricarsi di energie.
Ed è proprio qui che risiede uno dei fattori chiave di successo della trasformazione digitale, che preoccupa molti e incoraggia altri: la progettazione proattiva dei processi in azienda. Perché anche se Internet è necessaria in questo processo, lo deve essere anche il buon spirito mentale del lavoratore che guida questi cambiamenti attraverso le sue funzioni operative. A maggior ragione a causa delle numerose restrizioni che stanno tornando alla ribalta, per effetto delle continue ondate di ricomparsa del virus cinese e dei suoi effetti negativi.
Quando si parla di business digitale, dell’uso del pigiama e delle loro relazioni, lo sviluppo delle tecnologie digitali è ancora all’inizio. Coloro che intraprenderanno passi coraggiosi e ponderati nel prossimo futuro non solo potranno attutire i potenziali effetti della onnipresente pandemia, ma allo stesso tempo potranno anche differenziarsi dalla concorrenza.
I metodi, le strategie o i servizi che le aziende utilizzano per affrontare la trasformazione digitale dipendono, ovviamente, dalla flessibilità e dall’accoppiamento che sono disposte a esercitare. Ci sono però alcuni punti che sono di vitale importanza per le aziende; ecco una piccola panoramica.
Cosa significa trasformazione digitale per le aziende?
Per le aziende in particolare, la trasformazione digitale è il cambiamento necessario non solo per sopravvivere in mercati ultradinamici, ma anche per poter agire. Iniziativa, innovazioni, decisioni basate sui dati e compiti di gestione completamente nuovi sono parti elementari del cambiamento. Molti di questi cambiamenti sono stati realizzati attivamente dagli spazi domestici, dove le condizioni sono diverse da quelle a cui sono abituati tutti gli operatori tecnici coinvolti in queste migrazioni. Nonostante non sia diventata una consuetudine, l'ambiente di lavoro tende a variare per il semplice fatto di trovarsi in spazi diversi, dove anche i dress code sono stati sbilanciati a favore della comodità di molti, propendendo verso l'indossare il pigiama , in la maggior parte dei casi. E soprattutto, le prestazioni di questi operatori non sono state influenzate negativamente.
Se dobbiamo essere onesti, questo non è un ragionamento che sembra produttivo o particolarmente ben pensato. Come base per una trasformazione digitale di successo, questo approccio probabilmente non è adatto, almeno questo è già chiaro. Ciò a cui le aziende dovrebbero prestare maggiore attenzione è la base del cambiamento stesso. Vedrai come appare al momento opportuno, come un cambio di prospettiva. Ciò non fa mai male in una "trasformazione aziendale digitale".
In generale, l'uomo in pigiama sembra molto semplice. Per questo semplice fatto, l'umore cambia in meglio, senza il fatto di adempiere alle responsabilità lavorative, dalle quali è molto difficile liberarsi. Gli uomini generalmente apprezzano molto il comfort e questo è un elemento che attualmente deve essere evidenziato e che alla fine è positivo raggiungendo o migliorando i risultati proposti.
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