Não há dúvida de que a COVID-19 transformou a forma como as pessoas trabalham, socializam e aprendem num curto espaço de tempo. Esta praga moderna em curso também poderá moldar as tendências da moda nos próximos anos.
Em pouco tempo, a COVID-19 transformou a forma como as pessoas trabalham, socializam, educam os seus filhos e muito mais. As calamidades globais do passado mudaram as atitudes culturais e as tendências da moda durante décadas. Com esta praga moderna em curso, ela também poderá moldar as tendências de vestuário no futuro. Então, quais serão as novas maneiras de trabalhar depois de um ano de ligações do Zoom e de usar pijama como roupa casual de negócios?
Moda em tempos de COVID-19
Historicamente, as pessoas atualizam seus guarda-roupas ao longo do ano, comprando roupas novas sazonalmente e às vezes impulsivamente. No entanto, em meio à mudança para o trabalho remoto e às restrições públicas da COVID-19, as compras no varejo não tradicional despencaram, mas muitos varejistas de roupas cresceram e se expandiram.
É um sentimento generalizado que as tendências continuarão em termos do que hoje é considerado roupa confortável para o dia a dia e na vida quotidiana, seja no trabalho remoto ou no escritório. Esta era a tendência antes da pandemia e, em algumas latitudes, continua a ser o caso. Os pijamas influenciaram as roupas masculinas e femininas.
No último ano, o trabalho remoto se generalizou e se difundiu de tal forma que foi considerado “o novo normal”. Embora muitas empresas tenham considerado a transição após a pandemia, e embora tenham criado um híbrido para trabalhadores com opção de trabalhar em casa.
Vestido para o sucesso no Zoom
As videochamadas 24 horas por dia substituíram as conferências presenciais para muitos profissionais remotos. Escusado será dizer que vestir-se para o sucesso do Zoom requer comparativamente menos considerações centradas na moda do que simplesmente vestir seu pijama favorito. Durante a mudança para o trabalho remoto, o apelo à estética da câmera pode desempenhar um papel importante nas escolhas de moda de curto prazo, incluindo nossa peça de roupa exclusiva, o pijama.
O futuro próximo será afetado pela análise das marcas sobre como podem atrair os consumidores que trabalham em casa, como detalhes no decote e cores brilhantes que podem ser capturadas pela câmera. A maioria das pessoas não usava pijama, mas pode-se dizer que um dos efeitos positivos que esta pandemia deixou em todo o mundo foi o crescimento do seu uso, forte> não só na quantidade, mas na criação de uma consciência real da sua existência e versatilidade como uma peça de roupa ideal para descansar e também para trabalhar confortavelmente em casa, claro em circunstâncias especiais como a COVID-19.
Nos últimos 12 meses, muitas pessoas acrescentaram peças novas, limitando e eliminando peças antigas do guarda-roupa. À medida que as empresas começam a trazer os funcionários de volta ao escritório presencial tradicional, o conforto do lar poderá chegar ao local de trabalho de alguma forma; Não é um facto, mas pode acontecer que algumas empresas permitam o uso de pijama nas suas instalações.
Você pode acreditar que a maioria das pessoas desejará se sentir confortável ou precisará encontrar roupas que caibam nelas por causa do peso que ganharam por ficarem em casa. Os tecidos desempenham um papel importante no conforto e no ajuste, e acredito que esta tendência continuará como uma opção e direção que as marcas podem oferecer aos clientes. Neste sentido, o pijama poderia enquadrar-se perfeitamente nesta tendência, o que de alguma forma influenciaria a manutenção do desempenho dos trabalhadores neste processo de reintegração laboral pós-pandemia.
Perspectiva Histórica e “Novas Normalidades”
A pandemia de coronavírus em curso pode não ter precedentes na história recente, mas as calamidades globais não são incomuns e outras perturbações deixaram impressões duradouras na moda e nos costumes culturais. Por exemplo, após a Segunda Guerra Mundial e o racionamento de bens básicos, como combustível, açúcar e farinha.
As saias ficaram cheias e a feminilidade voltou como tendência depois que a força de trabalho se tornou mais feminina para o esforço de guerra. Estas são duas tendências principais que afetaram a moda após a guerra e continuaram durante a década de 1950.
O impacto duradouro da pandemia do coronavírus nas tendências da moda e nas expectativas do guarda-roupa de escritório ainda está por ser visto. Além do local de trabalho e das salas Zoom, a mudança para o trabalho remoto em grande escala pode mudar a abordagem progressista das pessoas em relação a passeios e reuniões sociais, incluindo pijamas nesses planos.
Isso pode afetar sua aparência, como “vestir-se bem” para atividades ao ar livre ou ir para o trabalho. Alguns acham que gostariam de adicionar mais emoção à maneira como se vestem fora de casa. Outros acham que o conforto se tornou um estilo de vida e que o consumidor encontrará formas de se sentir confortável em público.
A verdade é que é um facto que, depois de meses a trabalhar de pijama, várias empresas estão a cancelar a grande experiência do trabalho remoto e a arrastar os funcionários de volta ao escritório. Alguns não planejam aderir ao rígido código de vestimenta comum na nova era pós-pandemia de escritórios, ou algo parecido. É protesto e praticidade.
De qualquer forma, depois que os funcionários experimentaram a saborosa libertação que é “trabalhar de pijama”, é difícil imaginar o retorno à rigidez dos ternos justos e dos uniformes tediosos.
Por mais que não seja do gosto geral admiti-lo, muitos acumularam alguns quilos extra pandémicos, no meio de um ano perdido de quarentena e hibernação. Em geral, as roupas da maioria das pessoas não cabem bem nos tamanhos acima, e elas certamente precisariam de um pouco de tempo para se reajustar social e profissionalmente após um ano de vídeos e reuniões do Zoom para melhorar sua aparência.
O “novo normal”, como é comumente conhecida esta realidade atual em constante mudança, envolve o fim de um padrão anterior. Levará algum tempo para que os trabalhadores de escritório sejam assimilados de volta à natureza corporativa, após um ano de improvisação e desordens. Enquanto isso, talvez as empresas possam tentar algo novo no que diz respeito às expectativas do código de vestimenta interno.
Talvez se possa considerar o uso gratuito de pijama, ou talvez se possa autorizar um determinado dia da semana para poder usá-lo. Afinal, durante a quarentena muitos trabalhadores mantiveram o seu desempenho baseado no conforto e confiança que poder exercer as suas funções num ambiente seguro, autêntico e sem muita rigidez lhes proporcionou, sem dúvida um grande contributo do pijamas.
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